Respuestas sinceras a 4 clásicas preguntas de una entrevista laboral

Si todos contestáramos sinceramente las típicas preguntas pelotudas en una entrevista, sería algo como esto.

4answers

Al fin y al cabo, lo que más nos mueve a la hora de cambiar es el vil metal (o acaso ¿alguien se cambia por menos plata?). Si tengo algo grandioso, probablemente no sea relativo a lo laboral, si tengo una debilidad, ni en pedo te la cuento, si estoy interesado en trabajar en el lugar, es por el puesto, más allá de que la empresa fabrique comida para perros, computadoras o café (al fin y al cabo, trabajamos en sistemas), y lo de dentro de cinco años, es una pelotudez bastante grande también (al menos el tipo de arriba es sincero, tal como lo pidió la persona que entrevista).

Si tuviera que decir la realidad de lo que fue en mi actual multinacional:

  1. Tomo mucho café.
  2. Tomo mucho café.
  3. Me pagan más por la misma función que en el lugar anterior.
  4. En un lugar parecido al que estaba, con un grupo de menos gente que hace menos cosas técnicas y más pelotudeces de procesos y procedimientos.

Sobrevaloración o Depreciación???

Ser técnico especializado esta sobrevalorado o depreciado en las IT argentinas?

A colación de las entrevistas que he tenido, me surge la pregunta:

Estoy sobrevalorando mi trabajo y requiriendo mucho salario/beneficios para un nuevo trabajo, o el trabajo técnico especializado esta depreciado?

Y me lo pregunto sinceramente.
Será que nos hemos creído demasiado, que vivimos una época de gloría allá por el 2008,  y hoy mas de un lustro después, ya no son tantos los beneficios de ser un técnico especializado? Quizá creemos que nuestro trabajo es mas importante de lo que realmente es?
Es difícil ver claramente con una argentina con tanta turbulencia económica, pero si analizo que aporta mi trabajo a la empresa (una empresa que intenta vender servicios outsourcing), me doy cuenta que,  el trabajo que uno realiza es el producto (servicio) que mi empresa vendeEn el caso de las empresas que no venden servicios, si no que pagan al empleado por la manutención de la infraestructura necesaria para el desarrollo del negocio, veo que uno esta entre las columnas que mantienen todo andando.

No creo que seamos la estrella mas brillante, sin embargo, imaginen lo que sucedería, si quienes solucionan problemas (de severidad 1) durante su jornada, hicieran una huelga. Pensemos las consecuencias que podrían acaecer de dicho hecho.

Esto me lleva a la inevitable conclusión de que el trabajo que hacemos como administradores (ddbb,networking,unix,wintel,storage,firewalling,tools, etc etc) es importante.

 

Cual es la remuneración justa? No lo podría decir, sin embargo, estoy seguro, que cuando te entrevistan para un puesto de administrador Senior, y requieren de vos, muchas capacidades y experiencia a cambio de pocos beneficios y de 15 a 17 palos brutos, no es justo. 

Y cada dia que pasa, no puedo dejar de pensar de que todo…., todo……. es una mierda