Un cursito a la derecha!

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Sobrevaloración o Depreciación???

Ser técnico especializado esta sobrevalorado o depreciado en las IT argentinas?

A colación de las entrevistas que he tenido, me surge la pregunta:

Estoy sobrevalorando mi trabajo y requiriendo mucho salario/beneficios para un nuevo trabajo, o el trabajo técnico especializado esta depreciado?

Y me lo pregunto sinceramente.
Será que nos hemos creído demasiado, que vivimos una época de gloría allá por el 2008,  y hoy mas de un lustro después, ya no son tantos los beneficios de ser un técnico especializado? Quizá creemos que nuestro trabajo es mas importante de lo que realmente es?
Es difícil ver claramente con una argentina con tanta turbulencia económica, pero si analizo que aporta mi trabajo a la empresa (una empresa que intenta vender servicios outsourcing), me doy cuenta que,  el trabajo que uno realiza es el producto (servicio) que mi empresa vendeEn el caso de las empresas que no venden servicios, si no que pagan al empleado por la manutención de la infraestructura necesaria para el desarrollo del negocio, veo que uno esta entre las columnas que mantienen todo andando.

No creo que seamos la estrella mas brillante, sin embargo, imaginen lo que sucedería, si quienes solucionan problemas (de severidad 1) durante su jornada, hicieran una huelga. Pensemos las consecuencias que podrían acaecer de dicho hecho.

Esto me lleva a la inevitable conclusión de que el trabajo que hacemos como administradores (ddbb,networking,unix,wintel,storage,firewalling,tools, etc etc) es importante.

 

Cual es la remuneración justa? No lo podría decir, sin embargo, estoy seguro, que cuando te entrevistan para un puesto de administrador Senior, y requieren de vos, muchas capacidades y experiencia a cambio de pocos beneficios y de 15 a 17 palos brutos, no es justo. 

Y cada dia que pasa, no puedo dejar de pensar de que todo…., todo……. es una mierda

Capítulo: Entrevistas

Cuando ya tu hartazgo alcanza las nubes, y no hay vistas de mejoras, empiezas a buscar nuevos horizontes.
Sin embargo, luego de trabajar mas de un par de años en una empresa, y teniendo ya otros cuantos años de trabajar en un sector, cambiar puede ser difícil.
Al considerar un cambio uno busca:

– Una mejora salarial: No solo un número mas grande, si no una política aceptable de revisión. También consideraremos la cobertura medica, premios y algunos beneficios

– Beneficios: Tras algunos años de trabajo quizás hemos logrado algunos beneficios especiales, llámese home-working, días libres,
X cantidad de días de vacaciones etc. etc.

– Crecimiento personal: Buscamos nuevos desafíos, pero también queremos evitar ciertos problemas ya conocidos, aunque en muchos casos ya estamos resignados.

– Clima laboral: Tras algunos años uno llega a establecer relaciones de compañerismo y aveces de amistad con ciertas personas del trabajo, y empero de otras cosas, eso nos da un buen clima laboral. Al cambiar vemos por lo menos de encontrar un ambiente que nos reciba de forma amena.

Todas estas cosas pueden ser un ancla, o bien, una catapulta. En todo caso, una vez que decidiste buscar el cambio, aun queda un obstáculo por superar: Las Entrevistas!

2008 fue un año glorioso para los ‘workhaloIT’, te rogaban y se peleaban por uno, pero ese tiempo quedo muy atrás y hoy hay que sufrir un poco mas.

He aquí las molestias que una entrevista puede generar:

Coordinar la entrevista:

Resulta ser que la gente de RRHH labura en el mismo horario que vos y para asistir a las entrevistas hay que escaparse de alguna manera. Y de repente empiezan las salidas del trabajo por tramites, consultas medicas etc…

Exámenes

No es que sea un problema en si, pero aspirar a un puesto de Unix Senior y te tomen un examen sobre como mover una carpeta en un linux, o cosas por el estilo, pueden ser molestas.
Ni hablar si por ejemplo te toman esos exámenes ‘psicologicos’, de dibujar un hombre bajo la lluvia, o el mismísimo test de Roschach (esas figuras simétricas negras de murciélagos, y manchas de sangre de Managers y PMs… )

Me da ganas de decirle:

“De verdad vas a hacerme hacer esto? trabajo hace 10 años en esto!!!!!!!!!”

Pero bueno, no podemos quitarle el derecho de ‘saber’ a quien contratan no?

RRHH

Por razones discutibles, la primera entrevista es con el/la persona de recursos humanos y entonces ahí viene la típica charla:

– Por que razones queres cambiar de trabajo?

    Respuesta mental: Porque estoy podrido de la empresa en que trabajo, mi manager es un inútil,  no me pagan bien, y el trabajo es un asco.
Respuesta verbal: Crecimiento profesional

– Prefiere trabajar sólo o en equipo?

Respuesta mental: Si a equipo te referís con personas que se sacan la pelota de encima, prefiero trabajar solo.

Respuesta verbal:  Prefiero trabajar en equipo en pro de mejorar los resultados de la empresa

– Coméntame una virtud y un defecto tuyo.

Respuesta mental:  Soy un fucking friki, eso es bueno o malo?

Respuesta verbal: Me gusta mi trabajo y aveces trabajo demasiado.
/* claramente nadie sabe cual es cual */

– Cuanto esta cobrando actualmente?

Respuesta Mental: Que carajo te importa!!!

Respuesta verbal: $((tu sueldo+ 30%))

En fin, claramente uds conocen este circo. Pero incluso hasta aquí seria soportable, si no fuera por lo que sigue:
Las preguntas sobre tus conocimientos técnicos!

No quiero extenderme mucho, pero es gracioso ver a la minita de RRHH preguntándote:

– Sabes ‘seguimientos de logs’?
– Sabes ‘shell’?
– Sabes ‘tcpip’?

 

En fin, una vez que superaste esto, solo queda la espera de una llamada que confirme que todo salio bien, en caso contrario nunca te enteraras que es lo que salio mal y seguirás buscando. Como trabajadores de IT, no podemos quejarnos, hay personas que si la pasan mal y sufren estas cosas por trabajos peores, sin embargo, no puedo dejar de decir…… todo es una mierda!

 

Feliz Dia del SysAdmin!!!

Aumentos para todos…
Ah no, cierto que no hay aumentos.
HomeWorking para todos….
Ah no, eso tampoco.
Notebooks para todos….
Ah no cierto q no las esta distribuyendo.
Headsets para todos….
Ah no eso fue un chamullo…

Anonimo de una empresa cuyo nombre no quiero acordarme