Eufeminismos en búsquedas laborales

cinismodetrabajo

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Hacer mas que quejarse

El día de hoy no voy a quejarme, o no mucho al menos. Simplemente quiero comentarles sobre un sitio que tienes que tener en cuenta.
Se trata de OpenQube.IO, un sitio donde puedes calificar las empresas donde has trabajado, para que quienes esten buscando nuevos destinos laborales, tengan la oportunidad de conocer las opiniones de los empleados que trabajan o trabajaron en la empresa. Quizás la opinión de una sola persona, sobre su experiencia laboral en un determinado lugar, no es suficiente para tomar como parametro en una elección laboral, pero si ves la misma opinión de muchas personas, ya el panorama es mas amplio.
Sin mas, les presento OpenQube.IO, el sitio que te cuenta, lo que las consultoras no te cuentan.

openqube

 

Los regalos de la empresa – Item #3: El relojito de IBM

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W, Nuestro corresponsal en IBM, hijo del skill factory nos escribe el siguiente artículo siguiendo con la serie de artículos que muestran los regalos hechos por las empresas:
Luego de participar como voluntario enseñando en una escuela rural, me dijeron que me iban a premiar con un reloj, por ser el primero de los participantes del proyecto, el mismo Salgado me entregaría el regalo.  Mis expectativas fueron tristemente frustradas cuando en lugar de recibir un reloj (de pulsera), recibí un lapicero-reloj, y no me lo dió Salgado, porque mi Team leader no me permitido asistir a la ceremonia.
Claro esta, no había que esperar más, la participación en el proyecto había sido voluntario y sin ánimo de ningún reconocimiento, sin embargo, la mala calidad del regalo, comparado a la de mi ex compañero W. determinó que el fin del lapicero-reloj sea de lapicero-pisa-papeles.
Lo importante…

La intención es lo que cuenta

Urgentidad

Cuando un equipo se está armando y se va a poner en producción, todos corren, porque nunca se llega con los tiempos, siempre se diseña mal algo o falló alguna cosa, o el equipo que tenía que llegar en 2 semanas tardó 6 y entonces todos los que venían después se atrasaron.

Una vez que está funcionando, todos corren como locos si algo falla, como en cualquier ambiente de operaciones.

Y resulta ser, que cuando hay que sacarlo al server, porque se acaba el contraro o porque el cliente sino tiene que pagar una multa, siempre también estás corriendo, porque también el tiempo es plata.

O sea, se pierde plata antes, durante y después. Lo que tiene en común es que los tiempos siempre están mal. ¿Hay falta de planificación? Sí, es raro el proyecto bien planificado. ¿Hay falta de recursos? Seguramente, es algo cada vez más finito, tanto en gente como en equipos o software.

Lo que no termino de entender es la URGENTIDAD de todo. Es casi como el cuento de Pedrito y el Lobo. Si todo siempre es urgente, ¿cuál es la prioridad real de las cosas? O sea, cualquiera puede marcar como importante o urgente un mail en Notes o en el Outlook, pero de ahí a que sea urgente o relevante es otro tema. Conozco el caso de una persona que terminó poniendo en el asunto “POR FAVOR LÉANLO”, ya que se había dado cuenta de la cantidad de cosas que se enviaban en la misma clasificación, y todo pasaba por el mismo filtro.

En pocas palabras, si TODO es URGENTE hay dos posibles causas:

  • se trabaja para el orto
  • la gente que clasifica lo urgente de lo no urgente, no sabe discriminar

El ejemplo de la fábula del pastor y sus ovejas encaja perfectamente acá, si te llama el pm que sea, o el representante de cliente y se ponen todos a los gritos por cualquier boludez, llega un momento en el cual uno mismo filtra diciendo “bue, otra vez algo de”, y termina teniendo la misma gravedad un equipo caído, una aplicación que da error 404, un cluster que no hace failover o un usuario que no puede acceder a un archivo.

¿Ejemplos? Tengo miles, pero la tendencia que veo es esa. TODO es URGENTE, y tiene que ser resuelto ya, no importa la gravedad real o la complejidad del tema. ¿Severidad 4 existe realmente?

Que tengan buen finde

Y felices fiestas

Estas fiestas DorkIT te desea:

Que no te toque hacer guardia
Que te den bono de fin de año
Que no te descuenten ganancias
Que en el 2015 tu manager no quiera implementar SharePoint
Y que tus métricas reflejen tu trabajo

Xmas Countdown Festive Random Dork Post #1

Bueno, la semana pasada decidimos hacer algo especial y diferente para estas fiestas. Pero como seguimos trabajando, y estamos de guardia no tenemos ni tiempo ni ganas. Así que revolviendo la Internet traeremos algo para acá que no tenga nada que ver, manteniendo el crédito de los otros. Para que tengan claro, que hay otra gente allá afuera.

PD: Me quedo con la malla esa de R2D2